Μία ώρα «δωράκι» στους εργοδότες με σφραγίδα Μητσοτάκη μέσα από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία ξεκινά τον Ιούλιο.
Πριν ακόμη στεγνώσει το μελάνι της υπογραφής της για την ανάληψη των καθηκόντων της, η νέα κυβέρνηση Μητσοτάκη έσπευσε να δώσει τα πρώτα δείγματα γραφής!
Η εξαήμερη εργασία αφορά επιχειρήσεις 24ωρης λειτουργίας όπως οι βιομηχανίες, ενώ η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ισχύει και για τις βιομηχανίες και για το λιανεμπόριο και έχει στόχο να περιορίσει την αδήλωτη εργασία, τις υπερβάσεις ωραρίων και τις αδήλωτες και απλήρωτες υπερωρίες.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και οι βιομήχανοι
Το αρμόδιο υπουργείο έρχεται να ικανοποιήσει ένα πάγιο αίτημα του ΣΕΒ, να εξαιρούνται από τον χρόνο εργασίας στις βιομηχανικές επιχειρήσεις που εμπίπτει στην καταγραφή της ψηφιακής κάρτας ο χρόνος προετοιμασίας του εργαζόμενου πριν ξεκινήσει την εργασία του, ο χρόνος στις διακοπές εργασιών και τα διαλείμματα εργασίας.
Εγκύκλιος της Γενικής Γραμματέως του υπουργείου Εργασίας, Άννας Στρατινάκη παραθέτει αναλυτικά τον τρόπο εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας με τις βελτιώσεις που έχουν ενσωματωθεί όσον αφορά τις περιπτώσεις που η εφαρμογή της κάρτας προϋποθέτει διαφορετική ώρα εισόδου και έναρξης εργασίας, και διαφορετική ώρα λήξης και αποχώρησης από τον χώρο εργασίας.
Οι διαφορές αυτές (π.χ. από την ώρα προσέλευσης στο εργοστάσιο μέχρι την ώρα ανάληψης εργασίας) δεν θα υπερβαίνουν τα 30 λεπτά.
Χαρακτηριστικά η εγκύκλιος αναφέρει :
«Για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων που ανήκουν στον κλάδο της βιομηχανίας και από 01.01.2024 έχουν υποχρέωση να χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα για τη μέτρηση του χρόνου εργασίας τους, επισημαίνονται τα εξής:
Γενικά, ως χρόνος εργασίας θεωρείται κάθε περίοδος κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος βρίσκεται στη διάθεση του εργοδότη και ασκεί τα καθήκοντα του, σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις για κάθε κατηγορία εργαζομένων ( αρ. 2 του Π.Δ. 88/99 ), ενώ δεν περιλαμβάνονται σε αυτόν, οι διακοπές και τα διαλείμματα εργασίας (αρ. 14 του Π.Δ.27.6.1932 όπως ισχύει) καθώς και ο χρόνος προετοιμασίας του εργαζόμενου προς παροχή εργασίας [π.χ. η είσοδος στην περιοχή των εγκαταστάσεων της επιχείρησης, η αλλαγή ενδυμασίας εφόσον αυτή απαιτείται λόγω της θέσης/καθηκόντων εργασίας, η μετάβαση στη θέση παροχής εργασίας, το πλύσιμο μετά την ολοκλήρωση της εργασίας κ.λ.π, (ΑΠ 317/65)], εκτός αν υφίσταται διαφορετική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Η Βιομηχανία είναι ένας κλάδος οικονομικής δραστηριότητας, στον οποίο ενδέχεται να απαιτείται χρόνος προετοιμασίας των εργαζομένων, πριν την ανάληψη υπηρεσίας και μετά την λήξη της.
Στην περίπτωση που ισχύει κάτι τέτοιο, ο χρόνος αυτός, ο οποίος δεν δύναται να υπερβαίνει τα 30΄ λεπτά προ της έναρξης και τα 30΄ λεπτά μετά τη λήξη της εργασίας (εκτός αν απαιτείται μεγαλύτερος χρόνος προετοιμασίας που δικαιολογείται από αντικειμενικούς λόγους και μπορεί να αποδειχτεί κατά την ελεγκτική διαδικασία), δεν αποτελεί χρόνο εργασίας και συνεπώς η σήμανση της ψηφιακής κάρτας για την εν λόγω κατηγορία εργαζομένων θα πρέπει να λαμβάνει χώρα:
Κατά την έναρξη της εργασίας, μετά το πέρας της ολοκλήρωσης του χρόνου προετοιμασίας για ανάληψη υπηρεσίας
και
Κατά την λήξη της εργασίας, πριν την έναρξη του χρόνου προετοιμασίας για αποχώρηση.
Επισημαίνεται ότι σε περίπτωση που βρεθεί εργαζόμενος να εργάζεται κατά τον χρόνο προετοιμασίας για ανάληψη υπηρεσίας ή ξεκινήσει να εργάζεται μετά την ολοκλήρωση της προετοιμασίας για ανάληψη υπηρεσίας χωρίς να έχει σημάνει την ψηφιακή του κάρτα, θα επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας οι προβλεπόμενες κυρώσεις.
Το ίδιο ισχύει και στις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος έχει σημάνει την κάρτα του κατά την λήξη της εργασίας του και συνεχίσει να εργάζεται κατά τον χρόνο προετοιμασίας για αποχώρηση».
Προσοχή στο λιανεμπόριο
Τις …«μέριμνες» για τη βιομηχανία, δεν τις περιλαμβάνει στους νέους κανόνες το υπουργείο Εργασίας για τους «μικρούς» του λιανεμπορίου.
Προσοχή λοιπόν, στην τυπική εφαρμογή της όλης διαδικασίας της ψηφιακής κάρτας, γιατί τα πρόστιμα αναμένεται να πέσουν «βροχή»!
Κάτι τέτοιο κατάλαβαν όσοι ήταν παρόντες στην ενημερωτική ημερίδα για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στον Πύργο.
Την είχε διοργανώσει με πρωτοβουλία του ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Πύργου κ. Ηλίας Ξανθούλης.
Δυστυχώς, δεν είχε την προσέλευση που λογικά θα έπρεπε να είχε από τους εμπλεκόμενους με το λιανεμπόριο στην Ηλεία.
Το papafotis.gr εύχεται οι απόντες να μην το συνειδητοποιήσουν με τον …σκληρό τρόπο των προστίμων κατά την εφαρμογή!
Υποχρεωτική η ψηφιακή κάρτα εργασίας και στον τουρισμό από τα Χριστούγεννα
