Η κόντρα μεταξύ του Νεϊμάρ και του γιου του Ρομπίνιο συνεχίζεται, με τον νεαρό ποδοσφαιριστή να επιθυμεί την άμεση λύση του συμβολαίου του με την Σάντος. Η σύγκρουση ανάμεσα στους δύο Βραζιλιάνους αθλητές εκτυλίχθηκε έντονα κατά τη διάρκεια προπόνησης της ομάδας.
Η κατάσταση για τον Νεϊμάρ δείχνει να μην ηρεμεί, καθώς η πρόσφατη διαμάχη του με τον Ρομπίνιο Τζούνιορ ξεπερνάει τα αμιγώς αγωνιστικά θέματα. Σύμφωνα με βραζιλιάνικα μέσα ενημέρωσης, ο γιος του Ρομπίνιο ζήτησε συνάντηση με τη διοίκηση της Σάντος θέλοντας να τερματίσει τη συνεργασία τους.
🚨 Neymar has been accused of assault by Robinho Júnior and now the Santos wonderkid, and son of Robinho, is seeking a contract termination after their training ground fight.
Santos have officially launched an internal inquiry following the confrontation between the pair.… pic.twitter.com/W0ynZYr7MM
— Football Tweet ⚽ (@Footballtweet) May 5, 2026
Ο Ρομπίνιο Τζούνιορ κατηγορεί τον Νεϊμάρ για επιθέσεις και προσβλητικές κουβέντες, αναφέροντας ότι δέχθηκε βίαιη συμπεριφορά στο πρόσωπό του.
Η ένταση κλιμακώθηκε κατά τη διάρκεια της προπόνησης, όπου ο Νεϊμάρ άγγιξε τα όρια της υπομονής του, καθώς ο νεαρός αντίπαλός του τον ντρίμπλαρε, γεγονός που τον ενόχλησε πολύ. Ο διάσημος ποδοσφαιριστής αντέδρασε κάνοντάς τον να πέσει, οδηγώντας σε μία έντονη λογομαχία που απαιτούσε την παρέμβαση συμπαικτών τους προκειμένου να τους χωρίσουν.
🚨 Neymar clashed with 18-year-old Robinho Jr in training — even tripping him up. 😳
Neymar was reportedly annoyed after being dribbled by the youngster.
He later called the player and messaged the family to apologise, admitting he made a mistake. ❌
Despite their good… pic.twitter.com/yidvEQhx1q
— Football Tweet ⚽ (@Footballtweet) May 4, 2026
Η πρόκληση σε αυτόν τον καβγά μπορεί να αποδοθεί στην έλλειψη σεβασμού που ένιωσε ο Νεϊμάρ. Κατά τη διάρκεια της προπόνησης για τους παίκτες που δεν αγωνίστηκαν στο παιχνίδι με την Παλμέιρας, ο 18χρονος παίκτης τον πέρασε με ντρίμπλα, γεγονός που τον απογοήτευσε και τον έκανε να εκδηλώσει την οργή του με βίαιο τρόπο.

